Fir d'Réalisatioun vun de Geschäfts- an Entwécklungsziler fir d'éischt Halschent vum Joer z'iwwerpréiwen an ze resuméieren, analyséieren déi aktuell wirtschaftlech Situatioun, Fuerschung an léisen Themen an Hindernisser, déi d'Entwécklung beaflossen, Schlësselaufgaben fir déi zweet Halschent vum Joer ofsetzen an aussergewéinlech Leeschtungen luewen. fir d'Moral weider ze stäerken an déi voll Erfaassung vun den alljährlechen Ziler ze garantéieren, Huaihai Holding Group groussaarteg ofgehalen d'2024 Mëtt-Joer Work Summary and Commendation Konferenz de 15. Juli. De Grupp Parteisekretär a President, An Jiwen, war op der Konferenz deelgeholl an huet eng wichteg Ried geliwwert. D'Konferenz gouf vum Group Executive Vice President, Han Yunzheng, presidéiert.

Op der Konferenz waren den Adjoint Parteisekretär a Vizepresident vum Grupp, Wang Guofeng; Vizepresidenten An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; Cheffen vu verschiddene Firmen; Kader iwwer der Rubrik Niveau; an Employé Vertrieder. Branch Plazen am Feng County, Chongqing, Shaanxi, an Tianjin Firmen hunn och un der Versammlung deelgeholl.

De Group Executive Vice President, Han Yunzheng, presidéiert d'Konferenz.

Um 8:10 Auer huet d'Konferenz mat der majestéitescher Nationalhymn ugefaang.

Wärend der Konferenz huet de Grupp Parteisekretär a President, An Jiwen, eng wichteg Ried geliwwert mam Titel "Strategic Cognition verbesseren, Performance Assessment verstäerken, a qualitativ héichwäerteg Entwécklung garantéieren."

De President sot, datt an der éischter Halschent vum Joer de Grupp d'Leedung vum alljährlechen Aarbechtsbericht eescht ëmgesat huet, sech op d'Wäerterschafung konzentréiert an d'Qualitéitsentwécklung ze förderen. Andeems se e Performance Bewäertungsmanagementmodell benotzen, deen Innovatioun a strategesch Gesamtziler ënnersträicht, hunn se déif Ursaache vu Mängel bei der Erreeche vun alljährlechen Ziler analyséiert a kontinuéierlech verbessert de Performance Bewäertungssystem iwwer "Fuerschung, Produktioun, Versuergung, Verkaf, Service, Gestioun, a Personal, " Verbesserung vun der Leeschtung an Innovatiounsfäegkeeten. An der éischter Halschent vum Joer waren d'Aarbechtsmechanismen vum Grupp méi raffinéiert, d'Initiativen vun de Mataarbechter eropgaang, an d'Geschäftsleeschtung war méi aussergewéinlech - dräi Gefierindustrie hunn e konstante Fortschrëtt gewisen, an d'Produktioun a Verkafsvolumen vum Mikro-Gefier a Verkafsvolumen, Gesamtsteierrecetten, an Total Employé Akommes erreecht duebel-Zifferen Wuesstem Joer-op-Joer. Déi dräi Huaihai New Energy Industrien hunn bedeitend Fortschrëtter gemaach am héijen Niveau Talent Teambuilding, Projetskonstruktioun, a Ressourceintegratioun. Grouss Projete wéi Huaihai Fudi, Huaihai Power, an Zongshen Phase III ginn uerdentlech vir. Dem Grupp säi Billioun Niveau "332" nei Qualitéitsindustrie wirtschaftlechen Ökosystem gëtt méi kloer!

De President huet drop higewisen datt an der zweeter Hallschent vum Joer de Grupp nei Méiglechkeete wäert gräifen duerch eng nei Ronn vun der industrieller an technologescher Revolutioun, déi héichqualitativ Entwécklungsstrategie vun "Technology as King, Innovation as the Foundation" fest ëmsetzen. a konzentréiere sech op d'Promotioun vum Projet "One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy, and One Journey with the Career". Si wäerte wëssenschaftlech technesch Talent, Software an Hardware Infrastruktur Bauaarbechte plangen, déi effektiv Implementatioun vu Produktentwécklungspläng, technologesch Innovatiounsentwécklungspläng a R&D Management Modeller garantéieren. Andeems de Grupp seng féierend Positioun am Mikro-Gefier Secteur voll notzt, wäerte se d'Dual-Wheel Drive vun "Upgrade vun der Gefierindustrie an der neier Energieindustrie ernären", kontinuéierlech d'Dual-Wheel Drive Entwécklung vun den nationalen an internationale Mäert verbesseren. . An der Entwécklung vun der neier Energieindustrie wäerte se e viraussiichtlechen a multidimensionalen Layout huelen, d'Entwécklungsfondatioun mat Innovatioun an technologescher explosiver Kraaft verstäerken, an nei Méiglechkeeten a Bunnen an der Entwécklung vun der Natrium-Ion nei Energieindustrie gräifen, kräfteg High-Tech förderen. Produkter vun Natrium-Ion Batterien fir d'Gefierindustrie, d'Liichtlagerung, d'Kraaft an aner "332" nei Qualitéitsindustrie fir Sprangen an international Entwécklung z'erméiglechen.

De President huet gefuerdert datt de Grupp sech op déi héichqualitativ koordinéiert Entwécklung vun den "332" aacht nei Qualitéitswirtschaftlech Industrien konzentréiert, enk mat de "Fënnef nei Themen" ausgeriicht: Nei Economie, Nei Technologie, Neie Modell, Nei Form, an Nei Huaihai . Si garantéieren Produkt- a Marketingfäegkeeten mat den héije Standarden vun "Talent First, Technology First, Quality First, Brand First"; verstinn d'Konnotatioun an de praktesche Wee vun der neier Qualitéitsproduktivitéit zudéifst, an ëmsetzen éierlech déi "Fënnef Strategien" fir nei Qualitéitsproduktivitéit z'entwéckelen: Nei Qualitéit, Digital Intelligenz, Natrium-Ion, Ökologesch, an International. Si wäerten déi nei Méiglechkeeten präziist begräifen duerch High-Tech Produkter vun Natrium-Ion Batterien am Gefier an der neier Energieindustrie Entwécklung Revolutioun, kontinuéierlech déif technologesch, Produit, Modell, an industriell Innovatiounen, a sprëtzen neie Momentum fir Huaihai d'Sprangentwécklung a laangfristeg Entwécklung. -Begrëff Wuelstand.

De President betount och d'Noutwennegkeet fir déi ökologesch koordinéiert Entwécklung vun den "332" aacht nei Qualitéitsindustrie duerch systematesch Ëmsetzung vun den "Three Speeches" ze garantéieren: Speak of Goals, Speak of Concepts, Speak of Models, Forming an innovative High-Quality and efficace Performance Bewäertung Management Modell System. D'Grupp soll: 1) Wëssen an Handlung vereenegen, strategesch Erkennung stäerken, strategesch Vertrauen opbauen an d'Ausféierungskapazitéit vun den "Fuerschung, Produktioun, Versuergung, Verkaf, Service, Gestioun a Personal" siwe Leeschtungssystemer an d'Innovatiounsleedungsfäegkeeten verbesseren ; 2) Simplicitéit ënnersträichen, Gläichgewiicht Publizitéit, Educatioun, an Bewäertung Gestioun, a steif ëmsetzen déi héichwäerteg an efficace Performance Bewäertung Gestioun Modell; 3) Match Organisatioun, Positiounen, Talenter mat Entwécklungsziler, strategesche Konzepter a Gestiounsmodeller, kontinuéierlech organisatoresch Kohäsioun a Personalkompetenz verbesseren; 4) Kultivéiert e Wäertkonzept vu "Co-Creation, Shared Success, Win-Win", an erfëllt d'Gesellschaftsmissioun vun "Prosperous Employees, Strong Enterprise, Praised Society."

Wärend der Konferenz Austauschsitzung hunn d'Vizepräsidenten Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan, an den Direkter Gu Xiaoqian Rieden geliwwert. Si berichten iwwer d'Ëmsetzung vun alljährlechen Geschäftsmodellpläng, Fortschrëtter an Erreechen a Geschäftsziler a strategesch Themen, a gedeelt Erfahrungen iwwer d'Ermächtegung vun héichqualitativen Entwécklung duerch héichqualitativ Bewäertung.

De Vizepresident Jia Yu huet eng Austauschried gehal.

De Vizepresident Jiang Bo huet eng Austauschried gehal.

De Vizepresident Xing Hongyan huet eng Austauschried gehal.

Den Direkter Gu Xiaoqian huet eng Austauschried gehal.

Fir Exzellenz ze luewen, Benchmarks ze setzen an eng staark Atmosphär ze kreéieren vu Respekt, Léieren a Striewen fortgeschratt ze sinn, huet d'Konferenz aussergewéinlech Basis Partei Organisatiounen, exzellent Partei Affären Aarbechter, aussergewéinlech Kommunisten, innovativ fortgeschratt Kollektiven, an innovativ fortgeschratt Projeten geéiert, déi entstanen sinn. zënter 2024. An der freedeg Auszeechnung Musek, Grupp Partei Sekretär An Jiwen, Adjoint Partei Sekretär Wang Guofeng, an Partei Comité Member An Guichen presentéiert Auszeechnunge fir Vertrieder vun ausseruerdentlech Basis Partei Organisatiounen, excellent Partei Affären Aarbechter, respektiv ausseruerdentlech Kommunisten; Vizepräsidenten An Keyan, Jia Yu, a Jiang Bo hunn Auszeechnunge fir Vertrieder vu siwen innovative fortgeschratt Kollektiven a siwen innovative Projet Gewënner iwwerreecht. D'Auszeechnunge bestätegt net nëmmen déi haart Aarbecht vu fortgeschrattem Kollektiven an Individuen, awer hunn och d'Vertrauen an d'Motivatioun vun all Mataarbechter verbessert fir haart ze schaffen an ze innovéieren.

De Grupp Parteisekretär An Jiwen huet Auszeechnunge fir Vertrieder vun aussergewéinleche Basisparteiorganisatiounen iwwerreecht.

De Stellvertriedende Parteisekretär Wang Guofeng an de Parteicomitésmember An Guichen hunn Auszeechnunge fir Vertrieder vun exzellente Partei Affären an aussergewéinleche Kommunisten iwwerreecht.

De Vizepresident An Keyan huet Auszeechnunge fir Vertrieder vu siwen innovative fortgeschratt Kollektiven iwwerreecht.

Vizepräsidenten Jia Yu a Jiang Bo hunn Auszeechnunge fir Vertrieder vu siwen innovative Projeten iwwerreecht.

Ausgezeechent Partei Affären Aarbechter Pei Guangjin huet eng Ried geliwwert.

Innovativ fortgeschratt individuell Vertrieder Hou Xinghu huet eng Ried geliwwert.

D'Konferenz huet all Mataarbechter opgeruff d'Geleeënheet vun dëser Mëtt-Joer Aarbecht Resumé Konferenz ze notzen, eescht d'Entreprise Gestioun Strategie vun "Maachen gutt Entscheedungen an Talenter gutt benotzen" ëmsetzen, strategesch Erkenntnis verbesseren, Leeschtung Bewäertung stäerken, fir Innovatioun ustriewen, héich Zilsetzung , a marschéiert no vir. Andeems se déif d'Geschäftsphilosophie vu "Co-Creation, Shared Success, Win-Win" an de "Four High" Entwécklungsstrategien ausüben, wäerte se hir Efforten vereenegen, fläisseg schaffen a kollektiv en neit Kapitel vun der héichqualitativer Leapfrog Entwécklung schreiwen fir Huaihai.

Auteur: Huai Wen

Foto: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Editor: Jiao Cang

Bewäertung: Zhang Wei